帮助墨西哥妇女领导可持续的社会变革

自我们上次报道以来，PSYDEH的大多数女性团队利用您的慷慨捐赠:

• 为孤立的女性及其社区寻求数字包容，目的是

• 增加经济独立，个人成长，社会和政治机会，而我们

• 建立一个由全球投资者-捐助者、女性合伙人和PSYDEH组成的变革性生态系统。

让我们来解释一下!

创新可持续发展和信息通信技术的概念验证

在春末，PSYDEH欢迎了代表全球公司Viasat(卫星无线)，Clear Blue(隔离太阳能)和Crane Worldwide Logistics的顶级专业人士。在Viasat转型投资(卫星无线、太阳能、计算机、专业服务和灵活基金)的引领下，我们孵化了一个面向数字包容的生态系统，这些公司和其他公司都喜欢这个生态系统变焦和全球非营利组织Team4Tech投资于我们的可持续发展工作。这包括我们所谓的编程技术Para Todos(全民科技)，一个独立的倡议和关键生产其他节目强调如下。

通过“全民科技”，我们刚刚建立了一个由六个远程数字工作中心组成的网络，PSYDEH的工作人员和土著妇女合作伙伴将从中为无数弱势妇女及其社区创新适合文化的技术获取和使用解决方案。举个例子，今年夏天早些时候，我们主要的远程数字工作中心所在的地方发生了全市范围的停电。捐赠者的技术投资让我们的团队由充满活力的女性领导，比如萨尔玛Sinaí索托·蒙特斯在行动。或者，在5月底，与世隔绝的土著妇女利用我们的中心，在分享当地畜牧项目的更好做法时，克服了物理隔离和气候变化的影响。在整个过程中，我们为工作人员提供了他们所需的信息通信技术(包括个人防御设备)，以安全地在偏远的农村地区领导我们的项目。

动员妇女开展具有微观经济影响的项目，同时建立四个可持续合作社

Cuando Amanece帮助代表34个社区的164名土著妇女领导人将自己组织成23个集体，然后共同创造解决自己问题的方案，以产生可衡量的经济和社会影响。这23个集体利用您和GlobalGiving提供的经济种子资金(平均每个集体为5,000 MXN(244美元))已经开展了28个项目，例如:木制手工艺品、供销售和个人消费的养鸡和养猪，以及纺织品生产。

这些创业女性中的许多人都得到了我们2022-2024年旗舰项目的支持，我们称之为一项倡议红色马德雷山脉(RSM)。在这里，我们指导了60多名土著女性领导人，他们代表着生活在马德雷山脉20多个社区的1000多名公民。我们的RSM“合作学校”使用与墨西哥非营利组织共同创建的为期12个月的人权课程INCUBA让女性了解我们为什么、本质以及如何建立经济团结。我们教授如何对国内和全球市场的本地产品进行质量控制和明智定价。我们还探索商业故事和数字营销的本质，以及更多。

PSYDEH补充了这种经济支持和培训，我们称之为“proyeecto de Vida”，外部心理学家和领导力顾问通过我们的新项目招募Puentes首创和重塑全球合作者计划，住在我们的主要远程数字工作中心，同时为当地的女性员工和女性企业家服务。这种指导帮助我们应对个人挑战，如被遗弃、暴力和性别歧视，同时培养专业技能，如公开演讲、如何接受媒体采访，以及如何在公共场合有效辩论。

您的投资激励着世界各地的公司和基金会也这样做。

通过选择PSYDEH，您和GlobalGiving激励公司、政府、非营利组织和基金会也这样做。前面提到的公司，总部设在美国克罗尔咨询公司政府的爱尔兰，和德国人柠檬援助& ChariTea现在是值得信赖的合作伙伴。这种信任反过来又会激发新的投资者Adobe最近选择PSYDEH作为全球15个非营利组织之一，我们希望这将是一个多年的联盟。卡塔尔世界杯预测此外，以美国为基地杭·诺尔德基金会刚刚授予PSYDEH一项大奖，奖励更多太阳能解决方案在今年秋天被整合到“全民科技”中。

链接:

• 注册每月合作报告
• Etsy Shop, Bordamos Juntos产品

自从上次报告后，PSYDEH用你的慷慨捐款

• 为满足紧急需求，结束艰难而富有成效的2021年

• 启动2022年规划，以加强经济团结和获取信息和通信技术(ICT)

• 追求可持续的资源多样化。

回顾2021年的田野工作:代理与团结

2021年的情况比往年更加复杂。新型冠状病毒肺炎而且气候变化切断了水、电、信息通信技术和当地的流动性，所有这些都影响了墨西哥经济生活还有我们的工作。针对这些情况，PSYDEH采用了六种更好的做法，反映了当地女性盟友的需求，并增强了机构和团结(可持续社区主导发展的关键要素):

• Tackle错误信息

• 提供我们第一个女性主导的领域的情感支持队

• 捍卫权利通过能力建设而且互助服务与Cuando Amanece而且Bordamos团体规划，以及对妇女的规范倡导选举政治和经济权利．

• 支持数字访问时，打开第一个五田野调查中心．

展望2022年田野调查:经济和技术工具

像Alejandra Rios这样的PSYDEH领导人Pérez(如图所示)最近推出了我们有史以来最雄心勃勃的计划是针对不平等、COVID-19和气候变化影响的三大支柱:

• Cuando Amanece互助编程

• 马德雷山脉拟订方案，将妇女企业家组织成合作社网络

• 全民科技将卫星wifi、云工具、低技术硬件和太阳能连接到日常编程工作中

2021-2022年后台成功:讲故事和资源多样化

由于多重危机和政府削减所有资金，许多墨西哥非营利组织正在关闭他们的大门。卡塔尔世界杯预测为了在追求编程目标时茁壮成长而不仅仅是生存，PSYDEH的小而强大的办公室团队编织了一个更强大的PSYDEH坚持不懈、团结一致和赋权的故事，包括通过一个新的标志和我们的五个价值主张．您帮助我们为“全球捐赠”活动提供了充足的资金，同时我们也加倍努力实现资源多样化策略重点关注多年的支持。成功的例子包括:

• 我们是如何在2021年被选中资助的克罗尔咨询公司，Zoom公司，以及总部位于德国的慈善机构柠檬援助& ChariTea．我们接受了Zoom和跨国公司的专业服务投资，比如汇丰银行而且强生公司．我们与美国合作推出了第一个收费服务社会意识项目PopSockets．我们还最大化了从Zoom和谷歌．

• 在2022年，我们将扩大许多这样的联盟，同时谈判新的联盟，例如，家庭卫星wifi公司Viasat公司以及他们的社会影响“科技为善”计划。

*看到这个文章关于我们2021年的工作详情。

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• 2021年回顾

自从上次报道以来，

• 我们改变了工作方式，以满足紧急需求，同时继续专注于以妇女为重点的可持续社区主导的发展。

• 由土著妇女带头，我们的工作是正确的，是好的。

• 在墨西哥、中美洲和全球南部，我们越来越接近成为我们渴望成为的范式改变者。

授人以鱼，授人以渔

我们的2021-2024年计划面临着气候变化带来的痛苦影响流感大流行和气候改变关于PSYDEH与土著妇女及其社区的工作。如何?

• 万岁之家(CSV)的关键组件2021年工作，这是我们在外地存在的一个长期缺失的部分，降低了运输成本(金钱和时间)，增加了区域内的存在，并为女性提供了一个安全的工作场所。

• 专业土著妇女外勤团(IWC万国表)为女性提供直接的个人支持，帮助她们减少孤立和被遗弃的感觉，同时支持她们成为变革者。

• Cuando Amanece倡议通过为妇女自己的小型经济和社会影响项目提供指导和财政援助，为她们在这一困难时期所需的短期紧急援助提供帮助。

• 政府爱尔兰德国Lemonaid & ChariTea基金会与PSYDEH合作，孵化一个到2024年的合作社网络，部分基于我们2021年的社会企业Bordamos团体(包括我们的Etsy商店）.

对土著妇女做得很好

Jazmin Manrique这位24岁的土著女性领导人Otomí上图中，她与我们的野外车辆，一辆1990年的淡黄色大众甲壳虫汽车，已成为我们的名片，她是构成新IWC核心的四位女性专业人士之一。Jazmín在边缘化的墨西哥农村长大，拥有伊达尔戈州跨文化大学(UICEH)的可持续发展学位，是一位无畏的教练和社区组织者，独自穿越山区，共同领导我们上面详细介绍的工作。正如她所说:“[我与PSYDEH合作]接触女性，帮助她们了解情况，并根据自己的意见和要求实施建议．”

社区主导发展领域的范式变革者

在2014-2015年重新定位我们的工作方式时，我们开始建立一种新的模式，即以本地为重点的全球南方非营利组织如何维持他们的工作，同时创新一个面向流程的原型，赋予妇女及其社区权力，以可持续地解决她们自己的问题。卡塔尔世界杯预测

我们的新2020年年报提供视觉效果强烈、以叙事为中心的报告，介绍我们在疫情艰难的一年是如何做到这一点的。在过去的几个月里，我们继续取得重大胜利。例如:

• 我们完成了与美国公司的首次合作PopSockets．本案例对该项目进行了进一步的描述研究，展示了我们如何与企业合作伙伴进行创新的双赢合作。

• 事实上，我们还与强生公司、汇丰银行、Zoom公司和印度公司结成了具有影响力的联盟塔塔集团．更多关于这些胜利的信息，请参阅我们的第四季度2021年报告!

• 总部位于英国伦敦的非政府组织和公民社会组织南南合作联盟(ANCSSC)选择PSYDEH成为其第一个墨西哥非营利性成员。

• PSYDEH的后台支持团队欢迎来自爱尔兰和美国以及比利时和墨西哥的新员工。比如，我们很高兴美国律师瑞安·拉维妮选择PSYDEH使用我们的新收入多样化策略确保我们需要的资源。

• 我们很高兴能被总部位于美国的Team4Tech作为他们的第一个墨西哥合作伙伴，也是他们在拉丁美洲加入全球非营利联盟的第三个合作伙伴。在这里，Team4Tech支持PSYDEH与Adobe、SalesForce和惠普企业等全球公司就信息和通信技术(ICT)项目建立联系，目的是产生可衡量的社会影响。

*以了解更多关于2021年的回报和进展，一定要看看PSYDEH的最近的新闻页面。

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2020年和2021年初的投资促成了我们的2019冠状病毒病计划，这是PSYDEH有史以来最雄心勃勃的实地工作，是我们在美洲和全球社区主导的发展部门转变模式的工作中迈出的关键一步。同时，我们为其他非营利组织提供了强有力的模型，让他们能够在资源筹集、企业联盟、新品牌和有意的透明度方面取得更大的成功。卡塔尔世界杯预测让我们来解释一下!

实地考察

• 我们刚刚启动的COVID-19计划(见下文)的关键部分之一，也许是其皇冠上的明珠，是PSYDEH的社会企业项目Bordamos团体(“绣在一起”)生产Ayuda Mutua CDMX．Bordamos Juntos提供由墨西哥伊达尔戈土著妇女工匠制作的刺绣和手工编织纺织品限量系列，可在我们的全新网站上在线购买Etsy商店有国际运输选择。

• 根据土著妇女的要求于2020年底和2021年初生产，我们的七个机制COVID-19程序减轻大流行对妇女伙伴及其社区的社会和经济影响，同时巩固我们自2015-2016年以来孵化妇女领导集体网络的进展。

• PSYDEH继续通过我们最新的短片产生创造性的影响“Poderosa”庆祝女性伴侣和朋友在伊达尔戈州2020年秋季选举季竞选政治职位。该短片由驻场电影制作人/摄影师执导•迪奥戈希在我们保护和促进墨西哥人在公平和公开的选举过程中选举权的工作背景下，就农村土著妇女领导人如何看待赋权进行亲密对话。

资源的幸福

• 克罗尔慈善基金会(当时名为Duff & Phelps)是克罗尔公司的捐赠部门，选择PSYDEH作为全球22个合格的慈善机构之一获得赠款。我们将这些资金用于COVID-19项目，并已向全球Kroll员工进行了演示。

• 作为Zoom国际妇女节的一部分庆祝活动在美国，PSYDEH被选为全球两家接受Zoom Cares社会影响项目赠款的妇女权利组织之一。同时，我们努力与他们建立多年的关系，包括已经向他们的员工做了第一次演讲。

• 凭借在德国的长期合作关系，以及GlobalGiving等众筹平台，PSYDEH现在建立了一个德语国家的资源筹集平台策略以及面向市场的咨询服务以支持以盈利为目的的公司、非营利组织，尤其是农村和土著工匠，他们希卡塔尔世界杯预测望以双赢的方式解决道德上棘手的文化和品牌挪用案件。

组织发展

• 2021年春天，我们被选为GlobalGiving全球6000个组织网络中唯一一家被选为Ethos正式启动专家小组的非营利组织，这是GG的“旨在帮助领导者探索困境、采取行动、管理困境并从困境中学习的哲学和操作指南”。Mahathi Kumar, PSYDEH项目经理，共享我们使用Ethos原则来解决最近涉及商业道德、文化和品牌挪用的困境。我们的案例研究，题目是《土著社区、公司与文化挪用》更详细地讲述了同样的困境。

• 2021年初，我们利用与开创性的印度社交初创公司Chezuba多年的合作关系选择作为印度最大的公司塔塔集团的TATAEngage志愿者计划在拉丁美洲唯一的非营利组织。在这里，我们与位于印度北部哈里亚纳邦安巴拉市的塔塔专家会计师之一合作，制作了一个项目，重点关注PSYDEH的组织承诺，即有意保持透明。具体来说，他为年度财务报告和组织预算提供了高质量的工具。

• 在PSYDEH的社交媒体和品牌意识顾问Valeria Olivares的领导下，我们设计了创新的产品“Se dueña de tu voz”(“拥有你的声音”)与社交媒体影响者结盟，参与并联系墨西哥各地的女性(和男性)，目的是在社交媒体和社会影响的联系中促进女性的声音。

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2020年，您的捐赠帮助PSYDEH将挑战视为机遇。

在第四季度，实际上是全年，在COVID-19的艰难时期，我们问自己:有没有一种方法可以让我们继续茁壮成长，变得更有弹性?

展示我们如何说“是”，我们如何利用你的天赋在我们的工作中产生影响，请参阅以下我们的重点2020年第四季度通讯庆祝我们在该领域取得的进步，我们的资金，作为一个创新的组织。***当然，如果您想查看完整的通讯，请点击上面的链接或在这里．

实地考察

• 我们出版了英文版版本我们的电子书"Narrativas，这是我们用GlobalGiving (GG)众筹的创新故事计划的成果。了解更多关于这项工作的信息在这里．

• 妇女事务处继续促进和支持妇女参与10月下旬四个土著市镇的选举进程。我们关于这项工作的短片将在1月1日发布^圣2021年第四季度。

• 我们完成了2021-2022年多机制计划的规划。这是我们有史以来最雄心勃勃的实地调查，反映了当地土著妇女的反馈，是我们与这些妇女合作开展的，目的是在2019冠状病毒病期间和之后帮助她们的家庭和社区重建。看到这个新闻有关程序的详细信息，请参见账户关于我们针对女性合伙人网络的新颖领导力培训计划，还有这个调度在一种我们称之为"Bordamos团体，与我们的新合作伙伴一起创新Ayuda Mutua CDMX．

财务状况

• PSYDEH很高兴获得来自GlobalGiving的一笔改变游戏规则的赠款冠状病毒救援基金．

• 自9月以来，我们推出了七资源流战略的新部分:我们的(1)志愿者合作伙伴的程序(2)企业合伙程序，包括其关键要素之一，(3)我们的事业营销倡议．有关志愿者合作活动详情，请联系卡门抓住．有关企业合作伙伴和公益营销的更多信息，请联系达蒙泰勒而且汉娜斯文森分别。

• 我们的公益全球律师事务所合作伙伴Hogan Lovells CDMX与TrustLaw(汤森路透基金会的一个项目)合作，帮助我们在成为100%财务透明的机构方面取得必要的进展。了解更多在这里．

组织发展

• 印度Chezuba帮助PSYDEH与来自全球各地的专业人士联系，包括塔塔集团的员工，塔塔集团是印度最大的跨国企业集团之一，在全球拥有10万多名员工。

• PSYDEH的主要付费现场团队不断壮大。由于当地土著妇女的需求和我们2020-2022年COVID-19恢复项目的需要，PSYDEH启动了由9人组成的以土著妇女为主的实地团队。它由我们的第一个卫星现场办公室运作。”万岁之家，以土著妇女伴侣的区域命名组织名字一样。

• 一年多来，PSYDEH战略性地利用我们作为社区领导的发展领导者的声音，通过美国-英国的GlobalGiving (GG)等在线全球众筹平台，促进更公平地获得资源。了解更多关于PSYDEH不断演变的角色在这里，以及我们在这方面工作的新模式在这里．要了解我们推动的间接影响，并了解更多关于GG新的社区主导的发展研究计划，请参见此文章这报告．

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