2022年是WINGS前进的一年。我们能够将临床服务恢复到接近大流行前的水平，并重新启动在大流行期间暂停的高增长战略计划。
去年我们进行了筛选2415年女性宫颈癌患者，使我们自成立以来筛查的总人数达到71696年．在2022年接受筛查的女性中，超过28%的人以前从未接受过宫颈癌筛查。为了与全国平均水平保持一致，在所有接受筛查的女性中，仅有略高于4%的检测结果呈阳性，我们为她们提供了即时的现场热凝治疗。另有0.5%的患者的结果需要我们转介他们进行进一步治疗。
我们对2415名女性进行的2022年宫颈癌筛查结果占我们2022年预测的79%。我们假设，偏离我们2022年目标的部分原因是政府增加了宫颈癌筛查的提供。我们很高兴看到这些进展，如果这些进展能够持续下去，将使我们能够集中努力帮助更多边缘化人口。
除了我们的生殖健康临床服务外，去年我们在危地马拉第二大城市Quetzaltenango(又称Xela)启动了我们的第二个青年同伴教育计划。谢拉的第一批青年领袖接受了第一年的培训，并开始提供社区和一对一的同伴讨论，涉及同意、权力关系和预防怀孕的主题。我们还在上韦拉帕斯北部地区成立了第二个社区咨询委员会。这组当地社区领导人为他们的社区发声，每年进行观察并向我们的团队提供建议，我们将这些建议纳入我们的工作计划，以更好地服务社区。在Xela增加的青年同伴教育计划和另一个社区咨询委员会补充了我们在这些地区已经提供的服务，使我们能够以全面的方式接触到更多的人，并专注于持续的质量改进。
你们的支持对实现这些目标至关重要。对此，我们想说很多谢谢。谢谢你！
来自危地马拉WINGS的整个团队
WINGS非常自豪地与大家分享，我们已经正式完全过渡到使用热凝治疗宫颈癌前病变。Hands of Healing基金会2022年的捐款使我们能够购买10个热凝设备，每个移动设备和诊所空间一个。热凝治疗是向前迈出的一大步，使我们能够继续应用“筛查和治疗”方法——这是一种国际最佳实践，要求实时获得筛查结果并立即提供治疗。热凝装置重量轻，这意味着我们的护理人员可以携带一个到jornada(诊所日);收费的，一次充电就能治疗100个病人;并提供更快更愉快的患者体验。现在，当患者出现癌前病变时，我们的团队可以立即为每位患者提供挽救生命的治疗——100%的时间。
今年秋天，我们所有的临床工作人员都接受了培训，学习了这些设备的优点以及如何使用它们。根据我们的医疗主任，米歇尔博士Dubón，团队非常兴奋和自豪，能够提供更新的，高质量的护理。“他们感觉自己像革命者，”她指出。
我们感谢“治疗之手”和你们每一个人支持我们在危地马拉消除子宫颈癌导致的可预防死亡的努力。
今天，我们在危地马拉妇女预防宫颈癌方面取得了令人兴奋的进展。WINGS与美国组织Hands of Healing合作，将于2022年为我们的患者带来一项新技术-热凝!
提醒我一下，WINGS现在的流程是什么?
宫颈癌目前是危地马拉妇女癌症相关死亡的头号原因，而且完全可以预防。为了应对这一现实，WINGS将自愿癌症筛查纳入我们的一天的旅程(或诊所日)。当在筛查过程中发现癌前细胞时，WINGS的工作人员会立即使用冷冻疗法对患者进行治疗，这种疗法会破坏异常细胞。冷冻疗法可靠有效;然而，它有一些局限性。完全过渡到热凝将使我们能够为我们的患者提供最好的体验。
有趣。为什么热凝固术?
热凝是一种利用热而不是极冷来破坏醋酸(VIA)筛查目视检查中发现的癌前细胞的过程。这种转变有三个令人难以置信的好处:
我们非常感谢“治愈之手”使这一转变得以发生，并感谢你们每一个人的持续支持。请继续关注发布的更新以及我们一路学到的东西!
祝你一切顺利，
艾丽莎和危地马拉WINGS的整个团队
我们非常感谢我们的每一位支持者，在这一整年里与我们一起庆祝我们的20周年纪念日。我们很自豪地告诉大家，尽管今年面临了许多挑战，但WINGS正变得越来越强大。面对持续的大流行，我们继续利用一切可能的机会完成子宫颈癌检查。今年我们达到了2915年个人，带给我们的总数69191年自2001年开始进行筛查。
我们对2915名女性进行了2021年宫颈癌筛查，结果占2021年预测的90%。我们将这种偏离我们的目标归因于结构上的限制，限制了我们能够完成的输卵管结扎的数量——这一过程通常伴随着宫颈癌筛查。这是因为我们能够完成这些服务的医院数量减少了，因为与大流行相关的护理是优先事项。我们为我们在2021年所取得的成就感到自豪，并相信我们将继续寻找创造性的方法来提供患者所需的护理。
除了临床亮点，去年我们还启动了我们的第一个社区咨询委员会，建立了一个遗产捐赠计划，并增加了我们青年同伴教育计划的社交媒体参与度。我们在完成所有这一切的同时，在遵守大流行预防措施方面发挥了国家领导作用，并欢迎了一位新的执行主任。
在建立一个日益强大的支持者社区方面取得的这些显著成就意味着，我们可以期待在今后20年提供更多的生殖健康服务。
感谢你们和我们一起踏上这段旅程，
危地马拉WINGS的整个团队
在过去执掌WINGS的几周里，我有机会回顾了过去20年来我们所做的令人难以置信的工作。在今年即将结束之际，我一直在思考WINGS围绕多样性、公平和包容的目标和实践，这些一直是我们使命和愿景的核心，在我们开始下一个20年的组织成长和成功之际，这些目标和实践更加相关和必要。
了解到我们的工作内容涉及到不同而复杂的文化背景、禁忌和价值观，并要求患者从我们的工作人员那里感受到信任和深深的尊重，WINGS强调从我们所服务的社区招聘工作人员。在2021年，我们启动了我们的第一个社区咨询委员会，以确保我们的患者、社区合作伙伴和项目参与者的声音在我们的项目设计和评估中得到有意义的反映。为确保透明度和问责制，该顾问委员会与员工领导层以及董事会直接沟通。我们在WINGS建立的以人为本的信任、关心和开放对话的工作文化，为我们现在作为一个团队深入更复杂的DEI工作奠定了基础。这必须包括内向型和外向型的需求——例如，努力使我们的服务更容易为边缘化群体(包括土著社区、LGBTQIA+社区和残疾人)提供，但也要考虑作为一个团队，我们如何更好地倾听和理解我们员工中存在的多样化代表性，并创建招聘和员工发展实践，随着时间的推移为增加多样性、公平性和包容性提供空间。
尽管全球COVID-19大流行的影响继续指导着WINGS的日常工作，但我很高兴地展望未来，因为我们一直在努力使我们的服务提供和工作场所更具包容性。
我们非常感谢我们的支持者，是他们让过去的20年成为可能，我们期待着在共同开始下一个20年的时候与你们分享。
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