今年已经向我们表明，企业践行自己的价值观、有目标地经营是多么重要。人们要求企业加快社会变革，彻底改革职场文化。员工用脚投票，离开他们不喜欢的工作场所，消费者花钱买产品是有原因的。

在这种背景下，假期是展示公司价值观、激励客户和员工的好时机。加入社区，否则就会错过一个重要的参与机会。但是，怎样才能制定出既真实又有效的企业节日送礼计划呢?

这里有四种方法可以让你的公司让这个季节变得特别。

1.员工们正在寻找志愿服务的方式。

给予的季节不仅仅是捐钱，你还可以鼓励员工自愿奉献时间和技能。像送礼物和送餐这样的季节性活动在过去很受欢迎。但志愿者们不必亲自去玩具仓库、施粥处和医院——事实上，大流行使这一工作变得具有挑战性。幸运的是，研究表明，基于技能的志愿服务的好处超过传统的志愿服务几乎所有方面都是125%。

提前计划:如今，大型团体的亲自志愿者机会可能会很棘手。如果可能的话，寻找户外场所，或者在家里或虚拟环境中寻找活动。

2.顾客想要他们购买的目的。

黑色星期五，感恩节后的第二天，购物是由交易和折扣推动的。然而，像# GivingTuesday和丽# OptOutside已经表明人们正在寻找其他方式来花费他们的时间和金钱。#GivingTuesday公益营销活动或其他以目的为中心的活动可以帮助你的产品脱颖而出。需要说服你的首席营销官?调查显示，86%的美国人会从能证明其目的的公司购买产品波特Novelli /锥。与此同时，全球研究表明，40%的消费者寻求有目的的品牌，并相信品牌会为社会带来最大利益。

提前计划:慈善营销活动中一定比例的销售额将被捐赠将需要法律审查和商业合资协议。

3.感恩有很长的路要走。

大约40%的公司会给员工送节日礼物，平均每位员工花费65美元，根据ASI。最受欢迎的礼物是选择——44%的公司赠送礼品卡。如果你的员工重视支持社区的机会，慈善礼品卡可能是一个不错的选择。你的公司可能早该表示感谢了。当Workhuman在疫情期间调查了1000多名美国工人时，近一半的员工表示，他们没有得到经常的感谢由他们的雇主或同事。好消息是，收到礼物会让收礼者感到“感激”、“感激”、“感恩”和“快乐”。

提前计划:贴心的礼物，比如定制GlobalGiving礼品卡花时间策划。虽然电子贺卡几乎可以立即发送，但要考虑到预算和设计审批的充足时间。

4.这是一个给予和慷慨的季节。

在# giving tuesday，一个员工捐赠平台看到了一个捐款总额增加135%，每笔捐款增加83%。如果这还不足以证明，50%的非营利卡塔尔世界杯预测组织在一年的最后三个月收到了大部分的年度捐款。例如，在GlobalGiving，去年25%的捐款是在12月份捐出的。在某些年份，12%的年度捐赠发生在每年的最后三天。

提前计划:让员工了解公司的配对礼物政策。确保你有一个无障碍的在线公司假期捐赠解决方案，以捕捉年终员工假期捐赠的热潮。

想在这个假期展示公司的价值观吗?让我们帮助您开始制定您的企业节日捐赠计划。

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