随着极端主义和仇恨组织在美国的崛起，企业资助者需要更加小心，避免资助这些组织。
根据南方贫困法律中心的数据，仇恨和极端组织的宣传和可见度在过去一年有所增加仇恨和极端主义之年报告。同理,种族仇恨犯罪继续上升。随着这些犯罪和团体在媒体中越来越普遍，以及美国的政治和社会分歧继续扩大，公司将迫于员工、股东和利益相关者的压力，在支持谁的问题上变得更加透明。事实上，像联合银行这样有社会意识的公司正以他们的“仇恨不是仁慈的”运动。他们呼吁数百万美元的匿名资金流入仇恨组织，这些资金很多时候是在无意中流入的。
作为一个支持不同组织和捐助者在我们的平台上的非营利组织，GlobalGiving学会了保持真正的中立有多难．对于那些希望避免用自己的慈善资金资助仇恨和极端主义的公司来说，这里有五个问题和答案值得考虑:
公司和基金会应该首先检查他们自己的人力资源或治理政策，这些政策可能会限制与具有歧视性、暴力或有害活动的组织的联系或支持。例如，GlobalGiving有一个不歧视政策管理内部和外部活动。
如果这样的政策不存在，资助者可能希望与员工合作，并在政府资源的指导下制定一个美国平等就业机会委员会或者像南方贫困法律中心这样的组织。一旦知道了公司的政策，资助合作伙伴可以与您合作，使政策与制定反对政策的决策过程相一致。
当你自己对资助对象进行审查或研究时，我们建议公司不要只看组织本身的信息(在年度报告、网站等中是如何介绍自己的)。相反，在你的研究中要撒下一张大网，包括该组织在媒体、公共场合、社交媒体、员工和同行组织以及边缘化社区中的看法。大多数信息来源都有自己的立场或偏见，因此要相应地考虑到这一点。
作为主动准备应对外部风险的一部分，我们建议企业制定危机缓解计划。如果，尽管公司尽了最大的努力，资金据说或肯定流向了意想不到的活动——比如仇恨和极端主义——考虑一下你的公司将如何应对和回应。例如，在GlobalGiving，我们有一个调查团队和流程。我们也使用精神以社区主导的方式实时应对困境。此外，危机应对计划应该包括危机沟通计划，其中考虑到您要通知的主要受众，包括董事会、员工、资助合作伙伴和其他外部利益相关者。
审查和尽职调查可以帮助确保你希望资助的非营利组织符合当地和国际准则和你公司的需求。卡塔尔世界杯预测除了审查标准的尽职调查组成部分之外，你的团队或资助伙伴可能还想考虑组织的合法性、声誉和社会影响——不管其所在地或使命。
寻找一个审查合作伙伴，他们可以调整他们的审查，以帮助你将资金与你的价值观相一致。大多数公司都希望确保资金的使用不会因种族、政治倾向、宗教、性别、性倾向、年龄、国籍、种族、血统、婚姻状况、退伍军人身份或精神或身体残疾而产生歧视。通过预先明确您的项目目标和指导方针，您的合作伙伴可以提出减少风险并确保一致性的建议。
最后是免费的Ethos等资源入门指南可以帮助您解决与资助可疑团体有关的困境。这个工具包是由GlobalGiving的同行和利益相关者共同创建的，任何人都可以公开使用。
全球的非营利组织每天都在做着保护和支持受歧视群体的重要工作。考虑国际安全之路该组织为海外暴力受害者提供支持。环球施惠的另一个合作伙伴，Fundacion Interpretalab正在处理智利的网上仇恨言论。的韩裔美国人委员会致力于制止对亚洲人的仇恨，支持社区中的弱势群体。
想了解你的公司如何解决这些问题，或者在你的慈善捐赠中考虑这些重要因素吗?我们可以帮忙。
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