弱势青年的就业能力和软技能

在由于大流行而暂停了两年的活动之后，我们很高兴恢复面对面的活动，并与联盟公司一起执行访问他们的办公室，作为一项激励和职业指导战略。迄今为止，我们已经成功举办了两次职业之旅，让年轻人了解职业、就业机会，并在工作和专业层面制定目标。此外，在瓜纳卡斯特省，我们已经有40名年轻人从就业培训程序中毕业，为他们提供了新的机会和工作项目的建设。
感谢你们每一个人的支持，我们可以为更多的年轻人提供策略，改善他们的生活条件，对社会产生积极影响，从而影响他们的未来。

自从我们开始计划2022年的活动以来，已经有六个月了，我们很高兴有很多新的支持者Fundación Accion Joven。根据我们在就业方面的努力，我们有一个好消息:\

• 我们已经开始与阿班加雷斯和尼科亚社区开展讲习班，这些社区位于哥斯达黎加太平洋沿岸的一个沿海省份。
• 我们正在组建一个由20名年轻人组成的新小组，以获得金融技术员奖学金。
• 我们正在与11所高中合作，为年轻学生设计与就业能力相关的研讨会。

我们努力改善哥斯达黎加的劳动条件，在这次大流行期间，哥斯达黎加的劳动条件非常困难。

感谢你们的支持，继续改善数百名年轻人的生活。

从2022年开始，从Fundación Acción Joven开始，我们将重新启动专注于就业能力的计划。大流行病的背景影响了哥斯达黎加的经济，对全国许多年轻人的职业前途产生了重大影响。因此，我们提出的目标是采取行动，提高年轻人的就业能力，使他们能够适应劳动力市场的变化。今年，我们从以下几个方面着手:

• 在瓜纳卡斯特省组建小组，加强地方政府的就业能力，并在加强机构方面影响该国90个地方政府。
• 与公立高中的年轻人一起参加就业能力研讨会。
• 与青少年刑罚替代制裁方案的年轻人开展关于就业能力的讲习班。

帮助我们成为改变的一部分!!

在这一年里，我们与寻求提高他们就业能力的年轻人合作，从高中到社区，产生了影响98个年轻人在2021年6月之前，执行23日车间类型的活动，我们促进技能和工具的发展，使他们能够提高你的就业能力。

在剩下的时间里，我们计划实施虚拟职业之旅，通过视频让年轻人了解公司及其不同的工作领域，尽管虚拟存在挑战。

由于重要公司和有志于此的人士的支持，我们每年都有一个重大的影响力，更新我们的方法以满足年轻人的需求，并通过虚拟或亲自应对新的挑战。

我们邀请您继续支持。

今年我们有了新的目标!!我们开始在哥斯达黎加三个沿海省份以及首都的11所新公立学校开展工作。今年，我们用虚拟的方法开发了就业能力模块，头几个月我们开始了召集过程，目前我们已经组建了小组。我们对我们一直在开发的过程抱有很高的期望，因为去年的结果非常令人鼓舞，尽管是一种虚拟方法，但我们能够开展虚拟职业之旅，以及工作面试模拟。我们希望得到你们的支持，我们邀请你们继续成为我们的盟友，使我们的工作成为现实。