随着Sophie从过去两年的联合总裁的角色中走出来，Carolin将加入Darija，在未来两年领导oikos。与此同时，一个新的董事会已经选出了来自世界各地的6名新成员，目前他们正在寻找即将到来的一年的角色。与此同时，我们敬业的oikos员工将继续通过他们的日常工作来支持组织和社区，通过为学生提供免费活动来扩大组织的影响力。
我们希望如何一起生活、领导和学习?这是oikos的核心问题，我们希望通过创建一个参与式工作空间来树立我们的愿景，使我们的团队能够拥有自己的工作。然而，不稳定的收入来源给我们的团队带来了更多的不确定性，因为从长远来看，工资是无法维持的。为了公平地补偿我们的团队，为他们在oikos期间提供成长的机会，并重视我们的工作，我们需要。
我们希望能够继续为我们的学生社区提供免费的活动。在我们的每一项计划背后，我们都激励志愿者和员工每天都在创造、开发和制作它们。您的捐赠将不仅支持维持这些活动，而且还将扩大这些活动，并将其提供给更多的分会和学生。与此同时，培养一个更可持续的工作空间，让我们的团队有机会与组织一起成长和发展。
Oikos团队授权并鼓励全球50个分会的1200名学生变革代理人，以提高对可持续性的认识，并改革高等教育。从长远来看，你们的支持将提高我们管理学生社区的能力，并在知识转移和发展方面变得更有效。我们希望扩大我们对改变高等教育的影响，我们需要您的帮助!
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