弱势青年妇女就业能力和领导能力项目旨在培养哥斯达黎加大都市区最后一级学校女学生的就业能力、领导能力和社区改造能力。该方案寻求直接影响4个高风险社区的200名年轻妇女，这些社区因其脆弱的社会经济背景而被宣布为优先项目。
这种情况对年轻妇女来说尤其具有挑战性，她们在世界几乎所有区域都比男性更容易失业。根据联合国妇女署的数据，男女之间的工资差距估计为23%。从1995年到2015年，全球女性劳动参与率从52.4%下降到49.6%。根据国际劳工组织的数据，女性参与劳动力市场的概率仍然比男性低近27个百分点。
该计划旨在建设参与者在三个关键领域的能力:加强以下方面的能力:就业能力,2。3.领导力。社区发展。该方案采用参与式方法，通过每月两次为每组年轻妇女举办讲习班来实施，最后以职业参观结束。完成领导和创业的过程，在他们社区的项目发展中给予陪伴。
该项目的可持续性侧重于通过培训和赋权活动建设年轻妇女的能力。
该项目以PDF文件(projdoc.pdf)的形式提供了额外的文档。
