在过去的几个月里——实际上是几百年来——警察杀害了乔治·弗洛伊德、布里奥娜·泰勒和许多其他的美国黑人，这激发了美国和全世界对制度变革的呼吁，这是姗姗来迟的。这些对话超出了警察的范畴，并促使各类组织开始或重新致力于一项内省进程，重点是找出消除种族压迫的途径。

自从我们的首席执行官阿里克斯·格里尔分享了他的信，”消除结构性种族主义需要所有人的参与“GlobalGiving花了一些时间来慎重考虑我们在种族正义运动中的地位。在一系列促成的工作人员讨论中，一个强有力的主题出现了:全球捐赠对种族正义的承诺必须从内部开始。

我们有很多东西要学，有很多工作要做，我们承诺倾听我们的社区，特别是我们合作组织中的黑人领导人的意见，以指导我们的行动。今天，我们分享了一个开端，我们将立即开始下一步的工作，使“全球捐赠”成为种族正义运动中更强大的盟友。

我们将:

1.对我们的程序进行隐性偏见审计包括但不限于:我们的非营利性招聘、申请和入职流程;培训和学习机会;客户服务;以及全球捐赠基金和机会的分配。无论种族主义存在于我们的日常组织实践中，我们都有责任根除它。

2.优先提高我们在美国和国际上从事种族正义工作的合作伙伴的知名度。我们的首席执行官首先推荐了几个优秀的组织来支持他6月1日的信。我们现在正在探索如何让我们社区中所有正在从事这项紧急工作的组织得到关注。

3.确定、命名并说明慈善事业(包括我们自己)在结构性种族主义中发挥作用的方式。从慈善领导角色缺乏多样性到总拨款差距对于由有色人种领导的组织来说，从根本上重新构想慈善事业的必要性是显而易见的。为了结束该行业的有害做法，我们承诺揭露它们并提出替代方案。就像我们在圣克罗伊岛的搭档迪安娜·詹姆斯勇敢地做的那样她那封有力的信;我们期待在我们的学习图书馆分享更多的观点。2022卡塔尔世界杯决赛时间

我们的承诺不足以撤销数百年来在美国建立和加强的压迫黑人的制度。这需要我们所有人，每天努力工作，创造一个没有种族不平等的未来。我们致力于倾听反馈，学习，努力做得更好，并与您分享我们的旅程。

当我们在这些最初的步骤上取得进展，并找出纠正不公正的其他方法时，我们将对我们的使命和我们的社区负责。谢谢你的参与。