社区领导更多的是关于“如何”而不是“谁”。这是我们第一轮调查的结果之一参与式研究以理解“社区主导的变革”“当我们试图找到更好地识别、支持和资助社区主导的组织的方法时，我们认为我们需要从我们的非营利合作伙伴中找到最具社区主导的组织开始。”

但是领导这项研究的社区成员和社区领导人说不。他们发明了一种伟大的社区领导自我评估工具然后他们要求我们不要根据他们的回答来给非营利组织打分和评分，而是要把评分与我们市场上的激励机制卡塔尔世界杯预测联系起来。当我们深入研究时，我们发现支持社区主导的项目的最好方法就是让我们自己更加社区主导。

基于这些年来的研究，我们与非营利组织领导人合作，制定了五个承诺，以成为更多的社区领导。它们是:

1.我们将分享权力，共同创造解决方案。

我们将以一种既承认又寻求减少权力不平衡的方式建立相互信任和尊重。我们将尊重我们所在社区的现有知识、资产、专业知识和传统。我们将培养社区的所有权和信任，共同创造产品、服务和体验，以满足所有利益相关方的需求。

2.我们会倾听并作出回应。

我们将发展一种更有力的做法，倾听所有利益攸关方的意见，特别是受我们工作影响最大的那些人的意见。我们会充满好奇，乐于学习。我们将灵活和积极地调整活动，以满足多样化和不断发展的需求。

3.我们将培养更深入的关系，并邀请我们的伙伴关系来改变我们。

我们将在谦逊、相互问责、关心、信任和团结的基础上建立和加强关系。我们会促进治愈，而不是评判。我们的参与将使我们每个人接触到不同的想法、选择、资源和经验。我们会促使心态、权力、能力和信心的转变。我们会一起成长，认识到彼此的相互依赖。

4.我们将成为透明、可靠和负责任的合作伙伴。

我们会遵守我们的承诺，当我们搞砸的时候，我们会负责任。我们将提供清晰的沟通，定期方便地获取有关我们工作内容、时间、原因和方式的及时信息。

5.我们将发现并消除障碍。

我们将消除阻碍历史上边缘化群体充分参与的障碍，努力提供公平待遇、机会、机会和进步。我们将努力改变慈善事业中不公平的制度，当面临单靠我们无法改变的不公平制度时，我们将利用我们的力量、途径和资金，帮助所有社区实现更公平的结果。

在我们继续试验权力分享和建立变革性关系的方法的同时，我们预计将更多地了解实现我们使命的公平和包容的方式:转变援助和慈善事业，加速社区主导的变革。

想要拯救由社区主导的五个承诺吗?

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