在过去的几个月里，警察杀害了乔治·弗洛伊德、布伦娜·泰勒和其他许多美国黑人——事实上，几百年来一直如此——激起了美国和世界各地早就应该进行系统性变革的呼声。这些对话超出了警察的范围，并促使各种类型的组织开始或重新致力于以找出消除种族压迫的方法为重点的反思进程。

自从我们的首席执行官阿历克斯·格里尔分享了这封信后，消除结构性种族主义需要所有人的参与“GlobalGiving花了一些时间来慎重考虑我们在种族正义运动中的位置。在一系列促成的员工讨论中，出现了一个强烈的主题:全球给予对种族公正的承诺必须从内部开始。

我们有很多东西要学习，有很多工作要做，我们致力于倾听我们的社区——特别是我们合作组织中的黑人领导人——来指导我们的行动。今天，我们分享一个开始——我们立即开始采取的下一步行动，使“全球给予”成为种族正义运动中更强大的盟友。

我们将:

1.对我们的节目进行隐性偏见审计包括但不限于:我们的非营利组织招聘、申请和入职流程;培训和学习机会;客户服务;以及GlobalGiving的资金和机会的分配。根除种族主义是我们的责任，无论它存在于我们日常的组织实践中。

2.优先考虑我们在美国和国际上从事种族正义工作的合作伙伴的知名度。我们的CEO首先推荐了几个优秀的组织来支持他6月1日的信．我们现在正在探索如何让我们社区中所有参与这项紧急工作的组织得到关注。

3.确定、命名并说明慈善事业(包括我们自己)在结构性种族主义中扮演的角色。从慈善领导角色缺乏多样性到总资金差距对于由有色人种领导的组织来说，从根本上重新构想慈善事业的必要性是显而易见的。为了结束该行业的有害做法，我们承诺揭露这些做法并提出替代方案。正如我们在圣克罗伊岛的搭档迪安娜·詹姆斯所做的那样她强有力的信；我们期待在我们的学习库中分享更多的观点。2022卡塔尔世界杯决赛时间

我们的承诺不足以废除数百年来在美国建立和加强的压迫黑人的制度。这需要我们所有人，每天努力工作，创造一个没有种族不平等的未来。我们致力于倾听反馈，学习，并努力做得更好，并与您分享我们的旅程。

当我们在这些最初的步骤上取得进展，并找到纠正不公正的其他方法时，我们将被我们的使命和我们的社区问责。谢谢你的参与。