梅根·Faricy

全球社区参与策略师，3Mgives

她是谁:

作为3M慈善机构3Mgives的全球社区参与策略师，Meghan为公司管理3M的环境资助、3M Impact和其他技能志愿活动。在加入3Mgives之前，她曾担任电子和能源业务集团以及医疗保健业务集团的Salesforce管理员。她的个人爱好是动物、女权和保护环境。

问:跟我们谈谈3M Impact。

答:3M Impact是一个技能志愿者项目，旨在鼓励和支持3M员工分享自己的才华，帮助解决一些世界上最紧迫的问题。3M Impact于2017年推出。第一个项目派遣了50名参与者到东南亚的四个国家，在那里3M与15个主办机构合作，包括非营利组织、社会企业和大学。卡塔尔世界杯预测3M Impact为3M员工(简称“3Mers”)提供了一个改善世界各地社区生活的机会，同时也培养了关键的专业技能。2018年，3M Impact在印度、巴西、中国和南非增派了50名员工，3M与GlobalGiving合作开展国际赠款，这是我们360度社会影响力的一部分。

问:关于公司对当地社区产生的积极影响，你从3M Impact中学到了什么?

答:我一直相信企业有能力影响世界。我们看到它们的影响无处不在——从新的产假政策、零浪费目标到减少排放。公司正在引领我们的道路，超越了我们政府可能要求的范围，更不用说公司每年捐赠的数十亿美元了。此外，在3M这样的公司，我们的产品和技术也做出了贡献。科学可以解决问题、改善生活的信念根植于我们所做的一切。“3M Impact”令人兴奋的一点是，它为员工个人提供了机会，以一种全新的方式为我们的当地社区带来改变。现在，凭借我们的人才、慈善事业、技术和产品，我们创造了这个360度的方法来解决社会问题。

我们将竭尽全力解决这些问题，并在公司和员工层面实现每天改善生活的愿景。

问:该项目如何设计以确保当地组织的可持续性和共享价值?

答:3M Impact旨在以一种全新的方式支持我们的社区，并补充我们的慈善事业和传统志愿服务。当3M决定提供全球公益项目时，组织的可持续性是这一决定的首要考虑因素。我们和我们的实施合作伙伴PYXERA Global以多种方式确保可持续性。

首先，虽然3M Impact的参与者在国内停留两周，但总项目时长为三个月。参与者有六周的准备工作时间，在那里他们可以虚拟地相互了解，学习非营利组织咨询的最佳实践，并被介绍给他们的主办机构和他们的项目，这样他们到达后就可以开始工作了。回国后，他们将继续与东道国组织进行至少四周的工作，但许多参与者将继续进行对话，以帮助实施他们的建议。

其次，PYXERA Global为我们的成功做好了准备。每个3M Impact站点通常有三到四个来自三到四个不同合作伙伴组织的项目。我们从10或12个组织开始。PYXERA指导我们确保将参与者的技能与正确的项目相匹配。例如，我们不会只在一个希望重新制定财务战略的组织中安排营销专业人员。

最后，我们与拥有3M Impact团队的3M子公司并肩工作。一些3M Impact组织是我们当地子公司的现有合作伙伴，并与他们的国家战略以及3M giving战略保持一致。

通常情况下，我们能够将慈善事业纳入到项目中，以及，向许多与我们合作的组织提供赠款，以帮助维持项目和非营利组织的长期发展。

问:3M Impact如何加强3M的国际捐赠战略?

答:3M是一家全球性公司，在70多个国家开展业务，大多数员工都在美国以外。重要的是，我们的慈善事业反映了这一点，我们的员工将自己视为全球公民。我们的目标是，到2020年，将3M总捐赠的25%用于国际组织，这一比例在2013年为12%。

我们的国际捐赠和美国捐赠有一个共同的理念，通过三种方法来增加我们的国际捐赠组合:

• 增加对美投资，
• 扩大附属社区参与计划，以及
• 发展3M影响计划。

此外，我们还努力确保通过美国渠道向子公司提供的慈善事业是可持续的。当子公司收到一个3M Impact项目团队时，这是他们最大限度地发挥对社区影响的好方法。此外，想要启动本地项目的子公司第一年将获得资金，以帮助项目启动。

问:你最喜欢的合作伙伴组织受益于3M的技能志愿服务的故事是什么?

答:我最喜欢的轶事来自我们的搭档卡洛斯，他为Associacao科妮莉亚在巴西坎皮纳斯。他后来写了一篇文章，回答了这个问题:“如果有100万美元或无偿服务，你会选择哪一个?”他回答说:“在我们经历了这么多，我们一起建立了这么多之后，我毫无疑问会选择无偿服务。”

我喜欢这一点，因为它显示了我们为这些组织带来的价值，以及我们的员工所拥有的技能。

公司可以提供资金和志愿者，但公益服务可以帮助这些组织提高效率，帮助更多的人。

最重要的是，它是可持续的。3M Impact对一个组织来说价值100万美元——我认为这是一场胜利!

问:你最喜欢3Mer参与技能义工的故事是什么?

答:我最喜欢的一个故事是一个在制造业工作了10年的3Mer，他申请了这个项目。在3M Impact的经历后，他有动力走出自己的舒适区，申请一个完全超出他领域的新职位。他称赞3M公司的影响，“如果不是因为这段经历，我想我不会有勇气申请。”他得到了这份工作!我很高兴这个项目能够影响他的职业生涯。这家公司有9万名员工，有这么多不同的业务集团和业务，我们有时会忘记这家公司为我们提供的机会。

问:你们去年推出了3M Impact，有50名员工自愿提供他们的技能。这个项目将以什么方式发展?

答:很难相信我们是去年才推出的!我们已经有了很多令人兴奋的变化，还有新的事情要发生。首先，我们添加了程序的本地组件。对我们来说，重要的是给每个员工一个机会去志愿展示他们的技能。我们认识到，不是每个员工都能因为个人或职业原因，在地球的另一端旅行两周。今年夏天，我们试行了“3M影响:双城”项目，将10名圣保罗地区的员工与3名当前的3M giving非营利合作伙伴配对。墨西哥城、印度和巴西也将试点当地版本。我们很高兴看到这将为现有的合作伙伴提供更大的支持，并将我们的影响力扩大到新的组织。2019年，我们将把参加3M Impact: Global的人数增加一倍，达到100人。

我们也在推动这个项目，为我们的业务带来更强的共享价值方法。

有了这样一家多元化的公司，我们有能力和技能来关注从交通安全到口腔健康的许多社会问题。这使我们能够前往世界上在这些领域有更高社会需求的地方，并与全球保持密切联系可持续发展目标．毫无疑问，3M Impact将很快成为我们企业可持续发展战略的一部分。

贵公司是否有兴趣推出员工敬业度项目?GlobalGiving可以提供帮助。

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