慢慢地把现金奖金收起来。忘记爆米花罐头和装饰果盘吧。
你可能要重新考虑一下这个假期送员工的礼物了。
与人们最快乐、最有动力的假设相反，当他们挣钱花在自己身上的时候越来越多的研究显示,亲社会奖励鼓励更好的整体幸福感。
所以，科学告诉我们，奖金和同等的物质礼物可能不是最有效的员工礼物。有什么好的选择吗?慈善礼品卡。
这里有7个理由让你在这个假期将礼品卡添加到公司的购物清单中:
研究心理上的公告研究发现，在亲社会的工作环境中，员工在工作中会感受到更大的幸福感，并实现更高的工作绩效。通过GlobalGiving(世界上运行时间最长的非营利组织、捐赠者和几乎世界上每个国家的公司的筹款社区)捐款的员工，在他们的定性反馈中一次又一次地证实了这一发现。卡塔尔世界杯预测科技公司Ekaterina的一名员工说:“当我收到这张慈善礼品卡时，我真的很高兴。感谢老板给我这个好机会。工作不仅仅是工作，也是生活。”
研究从哈佛商业评论和行为与实验经济学杂志发现在目标驱动的工作环境中，员工的绩效显著提高;这种影响在已经表现出色的员工中被放大。员工敬业度和生产力高的公司通常报告更高的业务增长、收入、回头客和利润。
慈善礼品卡的灵活性和社会影响力让你可以用它来奖励表现，确认里程碑，或只是庆祝节日。根据一项调查毕马威(KPMG)从GlobalGiving的企业合作伙伴那里得到的反馈来看，员工实际上更喜欢有机会做出积极的影响，而不是小饰品。他们不仅喜欢它，而且研究揭示了敬业的员工在工作中更有成效，也会在公司呆得更久，这两者都能增加他们的价值，并最终为公司的底线做出贡献。
一般的公司花超过4000美元和超过7周的招聘，招聘和新人才的入职。雇佣合适的人是昂贵的。使用慈善礼品卡来激励申请，吸引有前途的申请人，并与千禧一代接触，他们实际上是愿意接受减薪在一家重视社会影响的公司工作。在潜在客户被雇佣之前就证明你有做好事的机会，这有助于定下基调，让他们知道你的公司文化是什么样的。
和员工一样，来自市场营销科学这也表明，如果销售商品和服务的公司从事某种慈善事业，消费者也更愿意支付更高的价格。慈善礼品卡可以让你的事业变得有形。当交易中包含捐赠时，客户甚至会购买更多的商品或服务。它们也可以是感谢你的大客户(尤其是千禧一代)的好礼物。
在当今充满活力和以技术为中心的市场中，战略业务伙伴关系对您的公司或组织的成功越来越有价值。慈善礼品卡是一种很好的交易方式，让潜在的合作伙伴了解你的优先事项。共享价值是任何有效商业伙伴关系的关键。礼品卡还可以奖励表现良好的合作伙伴，或者帮助你与合作伙伴合作，最大限度地发挥慈善活动的影响力和影响力。现实情况是，这些合作伙伴可以打破或使你的品牌-慈善礼品卡可以帮助实现后者，提供互惠互利。
慈善礼品卡的灵活性使它们成为在商业生命周期的所有点上吸引所有类型利益相关者的完美工具。礼品卡可以帮助你提高公司的财务业绩，培养更敬业、更有活力的员工、潜在雇员、客户、客户和商业伙伴。也许，最重要的是，每当一个利益相关者使用慈善礼品卡，这意味着你的公司正在改善生活，并在你的墙外的世界做好事。毕竟，这不是比其他饰品更好吗?
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