你可能要重新考虑一下这个假期给员工的礼物了。

人们通常认为，当他们赚钱为自己花钱时，他们是最快乐、最有动力的越来越多的研究显示,亲社会奖励鼓励更好的整体幸福感。

因此，科学告诉我们，奖金和同等的物质礼物可能不是最有效的员工礼物。有什么好的替代方案吗?慈善礼品卡。

这里有7个理由让你在这个假期把礼品卡添加到公司的购物清单中:

1.创造一个更快乐的工作场所。

研究心理上的公告发现亲社会工作环境中的员工在工作中体验到更大的幸福感，并取得更高的工作绩效。GlobalGiving是世界上运行时间最长的非营利组织、捐赠者和公司筹款社区，遍布世界上几乎每个国家。通过GlobalGiving进行捐赠的员工在他们的定性反馈中一次又一次地验证了这一发现。卡塔尔世界杯预测科技公司Ekaterina的一名员工说:“当我收到这张慈善礼品卡时，我真的很高兴。感谢我的雇主给我这个好机会。工作不仅仅是工作，也是生活。”

2.奖励表现优秀的员工。

研究从《哈佛商业评论》和行为与实验经济学杂志发现在目标驱动的工作环境中，员工的绩效有了实质性的提高;这种影响在已经表现出色的员工中会被放大。员工敬业度高、生产率高的公司通常会报告更高的业务增长、收入、回头客和利润。

3.庆祝节日和里程碑。

慈善礼品卡的灵活性和社会影响使您可以使用它来奖励表现，承认里程碑，或只是庆祝节日。根据…的调查毕马威(KPMG)以及来自全球捐赠公司合作伙伴的反馈，员工实际上更喜欢有机会对小饰品产生积极的影响。他们不仅喜欢这样，而且研究揭示了敬业的员工工作效率更高，在公司呆的时间也更长，这两者都能增加他们的价值，最终为你的底线做出贡献。

4.给未来的员工或新员工留下深刻印象。

一般的公司花花费4000多美元，花了7周多的时间来招募、雇用和培训新人才。雇佣合适的人是很昂贵的。使用慈善礼品卡来激励申请，吸引有前途的申请人，并与千禧一代互动，他们实际上是愿意接受减薪在一家重视社会影响的公司工作。在潜在客户被录用之前，向他们证明你有做善事的机会，这有助于定下基调，让他们了解你的公司文化是什么样的。

5.让顾客和客户觉得自己很特别。

和员工一样，2017年的一份报告显示市场营销科学这表明，如果销售商品和服务的公司从事某种慈善活动，消费者也更愿意为商品和服务支付更高的价格。慈善礼品卡可以使你的事业营销具体化。当交易中包含捐赠时，顾客甚至会购买更多的商品或服务。它们也是感谢你的顶级客户(尤其是千禧一代)的好礼物。

6.与商业伙伴建立联系。

在当今充满活力和以技术为中心的市场中，战略业务伙伴关系对您的公司或组织的成功越来越有价值。慈善礼品卡可以是一个很好的方式来甜蜜的交易，让潜在的合作伙伴了解你的优先事项。共享价值是任何有效商业伙伴关系的关键。礼品卡还可以奖励表现良好的合作伙伴，或帮助您与合作伙伴合作，以最大限度地提高您的慈善活动的影响和范围。现实情况是，这些合作伙伴可以打破或使你的品牌慈善礼品卡可以帮助完成后者，提供互利。

7.提高你的底线。

慈善礼品卡的灵活性使其成为在商业生命周期的各个阶段吸引各种受众的完美工具。礼品卡可以帮助你提高公司的财务表现，培养更多的敬业和充满活力的员工、潜在雇员、顾客、客户和商业伙伴。也许，最重要的是，每当收礼人使用慈善礼品卡时，就意味着你的公司正在改善生活，并在你的公司之外的世界做善事。毕竟，这不是比另一个小饰品好吗?

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