你是否曾经打开钱包，却发现去年收到的礼品卡塞在钱包的后面?

无论你是发送电子贺卡还是实物礼物，收件箱和钱包都是拥挤的空间。对于那些想要分享给予的礼物的公司，我们正在分享提高员工参与度、兴奋度和赎回率的方法。以下是我们从GlobalGiving的礼品卡项目数据中了解到的关于慈善礼品卡成功的情况:

1.事先提醒会有所不同。

当员工期望得到礼品卡时，兑换率会更高(因此沟通是关键)。广告专家说，信息应该是这样的至少投递了三次让它被铭记。确保通过不同的渠道进行沟通，以确保员工看到你的提醒。以下是一些建议:

• 在全体员工会议上宣布这份礼物。
• 在送礼物之前分享一些沟通信息，告诉人们应该期待什么。
• 在公司通讯、Slack频道或职场社交媒体上介绍你的礼物计划。

2.领导力很重要。

当首席执行官或其他公司领导人通过公司电子邮件或在活动中宣布该计划时，赎回率会更高。除了广泛地分享你的信息，与公司领导一起发送公告和提醒，让你的收件人知道你的礼品卡计划是你的组织文化的重要组成部分。请公司高层发一封个性化的电子邮件，或者在全公司的会议上发表声明。

3.人们需要提醒。

每年约有30亿美元的礼品卡未被使用，CNBC报导．与任何事情一样，人们通常需要一点推动才能兑换慈善礼品卡。根据GlobalGiving的数据，第一次提醒会增加10%左右的赎回率。给你的慈善礼物接受者一个温柔的推动，给他们发一封提醒邮件，在团队会议上宣布，或者让你的礼品卡提供商重新发送给那些还没有兑换的人。

4.看到集体的影响是强大的。

员工们很高兴有机会看到你的天赋所产生的集体影响，特别是当分享它成为你对年度计划的期望时。一旦您的礼品卡到期(包括离线GlobalGiving礼品卡订单)，请提交最终赎回报告，并广泛分享。让你的收件人知道，他们一起支持了许多不同的国家和慈善项目。

5.慷慨是值得赞赏的。

价值较高的礼品卡更有可能被兑换。例如，10美元的GlobalGiving礼品卡的赎回率为23%，而购买250美元或更高的礼品卡的赎回率则攀升至73%。此外，我们还注意到，10倍的礼物，如20美元、30美元和40美元，有更高的赎回率和赎回者满意度。请看下面的快照:



6.电子邮件很有效。

我们发现，通过电子邮件发送的贺卡兑换的可能性是实物礼品卡的两倍多。电子贺卡不仅比实物礼物更可持续，而且也没有丢失或损坏的风险。你的员工可以把他们的电子贺卡保存在收件箱里，当他们准备兑换时，你会因为选择了一个更有可能被使用的环保礼物而感觉很好。

7.个性化是有回报的。

定制礼品卡的兑换率最高。就像收到运动衫和水瓶这样的公司赠品可以鼓舞士气一样，品牌礼品卡可以让员工感觉自己是团队的一员，因为团队致力于回报。GlobalGiving的定制电子贺卡有83%的兑换率，几乎是标准礼品卡的两倍。如果你想更进一步，为你的程序创建一个特定的名称，使它更容易记住和吸引人。这里有一些我们喜欢的:

• ”JetBlue For Good™来自捷蓝航空
• ”发现你的影响力日来自探索公司。
• ”3 mgives来自3M公司

最重要的是，我们的数据显示，人们喜欢送礼!

准备好与GlobalGiving一起推出自己的礼品卡计划了吗?

了解更多

卡塔尔世界杯完整赛程特色图片:儿童和教师教育项目，开普敦通过全球儿童帮手