愿景:一个没有歧视和不公正的国家，所有妇女都享有自己的权利、自由与和平。使命:通过资助和能力建设，Tewa支持妇女组织起来，集体发声，改变歧视性政策、制度、规范和做法。变革理论:“当与贫困、边缘化和隐形作斗争的妇女集体组织起来时，她们会扩大自己的声音，加强自己的领导，并克服不公正。作为Tewa，我们的作用是支持这些妇女群体，为她们的倡议提供资金，提高她们的能力，并将她们与其他相关群体、国家倡议和进程联系起来。”我们……阅读更多愿景:一个没有歧视和不公正的国家，所有妇女都享有自己的权利、自由与和平。使命:通过资助和能力建设，Tewa支持妇女组织起来，集体发声，改变歧视性政策、制度、规范和做法。变革理论:“当与贫困、边缘化和隐形作斗争的妇女集体组织起来时，她们会扩大自己的声音，加强自己的领导，并克服不公正。作为Tewa，我们的作用是支持这些妇女群体，为她们的倡议提供资金，提高她们的能力，并将她们与其他相关群体、国家倡议和进程联系起来。”根据Tewa的愿景和使命，我们制定了五大战略目标。战略愿景1:增加资源调动目标1:加强Tewa，使其成为一个可持续和自主的女权主义基金。目标2:影响议程制定，使筹资机制向妇女倾斜，并确保支持妇女权利工作。战略愿景2:变革性赠款目标1:通过战略性赠款支持旨在改变妇女，特别是最脆弱和最边缘化妇女生活的倡议。目标2:协助加强决策、参与和领导，扩大妇女的声音，使她们的关切得到关注。目标3:加强运动建设，使能够参与、倡导、影响和参与政治的妇女达到临界数量。战略愿景3:加强特瓦内部人力资源的能力。目标1:通过提高工作人员技能和行动主义来加强领导。 Goal 2: Strengthen strategic communications and creativity. Strategic Vision 4: Increase knowledge for informing, persuading and influencing Goal 1: Be a source of knowledge and influence regarding how women in Nepal organize and strategise for social justice Goal 2: Maintain and renew our information technologies (IT) infrastructure while balancing technology needs with budgetary demands and our other priorities. Strategic Vision 5: Develop a strong Learning and Evaluation unit Goal 1: Develop, maintain and keep updated, a management information system for learning, monitoring and reporting.
