特瓦族

愿景:一个没有歧视和不公的国家，所有妇女都享有权利、自由与和平。使命:通过资助和能力发展，Tewa支持妇女组织起来，集体发声，改变歧视性政策、制度、规范和做法。变革理论:“当与贫穷、边缘化和被忽视作斗争的妇女集体组织起来时，她们就能扩大自己的声音，加强自己的领导力，克服不公正。我们作为Tewa的作用是支持这些妇女团体，为她们的行动提供资金，提高她们的能力，并将她们与其他相关团体、国家行动和进程联系起来。”我们……阅读更多愿景:一个没有歧视和不公的国家，所有妇女都享有权利、自由与和平。使命:通过资助和能力发展，Tewa支持妇女组织起来，集体发声，改变歧视性政策、制度、规范和做法。变革理论:“当与贫穷、边缘化和被忽视作斗争的妇女集体组织起来时，她们就能扩大自己的声音，加强自己的领导力，克服不公正。我们作为Tewa的作用是支持这些妇女团体，为她们的行动提供资金，提高她们的能力，并将她们与其他相关团体、国家行动和进程联系起来。”根据Tewa的愿景和使命，我们制定了五个战略目标。战略愿景1:增加资源动员目标1:加强Tewa，使之成为一个可持续和自主的女权主义基金。目标2:影响议程设定，大幅改变向妇女倾斜的供资机制，确保妇女权利工作得到支持。战略愿景2:变化性赠款发放目标1:通过战略赠款发放，支持旨在改变妇女生活的举措，特别是最脆弱和边缘化的妇女。目标2:协助提高决策、参与和领导能力，以扩大妇女的声音，使她们的关切得到关注。目标3:加强运动建设，以便有足够数量的妇女能够参与、倡导、影响和参与政治。战略愿景3:加强Tewa内部人力资源的能力。目标1:通过提高工作人员的技能和行动主义，加强领导。 Goal 2: Strengthen strategic communications and creativity. Strategic Vision 4: Increase knowledge for informing, persuading and influencing Goal 1: Be a source of knowledge and influence regarding how women in Nepal organize and strategise for social justice Goal 2: Maintain and renew our information technologies (IT) infrastructure while balancing technology needs with budgetary demands and our other priorities. Strategic Vision 5: Develop a strong Learning and Evaluation unit Goal 1: Develop, maintain and keep updated, a management information system for learning, monitoring and reporting.