我们挑选了五集播客，让您了解来自企业社会责任和社会影响社区的最新故事、研究和见解。
在这五个CSR战略播客中，聆听领导者、主题专家和研究人员的新想法。
Rahama Wright，创始人兼首席执行官谢伊Yeleen她谈到了她在华盛顿特区的乳木果油公司，该公司支持加纳妇女拥有的合作社。
“你可以赚钱并赋予人们权力。你可以赚钱，也可以改变世界。”
Storme Gray，执行董事新兴的慈善从业者，就如何接纳下一代慈善变革者给出了建议。
“我非常相信代际知识分享和学习。
“我相信，只有了解自己的经历，你才能知道自己将走向何方……今天的领导者可以从职业生涯早期或中期，甚至更年轻的员工那里学到的最重要的东西是:探索的力量，好奇心。”
在algeron卡尔森,世界野生动物基金会的员工参与经理，分享提高员工参与捐赠活动的技巧。
“有执行领导或执行发起人加入董事会，真的为员工定下了基调……也确实强调了公司在这方面的投入。”但不要忘记，归根结底，员工的敬业度更多是自下而上的，而不是自上而下的。”
“员工最容易受到同事的鼓舞，所以要创造一个表彰这些员工的空间。”
戴维斯·史密斯，户外装备品牌的创始人兼首席执行官科多帕希火山他谈到了推动他的公司的使命和他们作为B公司的CSR工作。
“对我们来说，这是为了拯救人类。这是对人道主义工作的关注。”
“我相信我们可以消除贫困。这就是我的人生目标。”
从最近发现的见解捐助者信任报告关于多样性、公平和包容，由Give.org慈善报告副主任埃尔维亚·卡斯特罗分享。
“企业必须开始采取更多措施，接触到不同的受众。”
“因为正如我们所看到的，在过去20年里，捐赠给组织的人数在下降。因此，在理解公众对(多样性、公平、包容和可达性)问题的感受时，企业不能一知半解。”
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