阿历克斯Guerrier

全球捐助首席执行官

他是谁:

Alix Guerrier是GlobalGiving的首席执行官。他是教育科技公司LearnZillion的联合创始人，在加入GlobalGiving之前曾担任该公司总裁。他还曾在麦肯锡公司的教育实践部门担任顾问、初高中数学教师，并在花旗集团的公共财政部门工作过。他目前任职于LearnZillion, Capital City Public Charter School和GuideStar USA的董事会。Alix拥有斯坦福大学教育学院的教育硕士学位和斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位。他毕业于哈佛大学，获得物理学学士学位，是纽黑文公立学校的骄傲产物。作为第一代美国人，他的父母来自海地和巴西农村，他和妻子和两个女儿住在华盛顿特区。

问:你的简历读起来很有趣!你的背景和经验如何使你在一个以多元化为核心使命和价值观的环境中高效地工作?它给你带来了怎样的挑战?

答:当我思考这些问题时，我当然依赖于我的教育背景和我当教师的时间。在我看来，美国教育的核心问题是公平问题。至少，这就是我成为一名教师的原因:因为我自己的教育经历告诉我，机会和机会可能会因种族、性别、收入和其他因素而被系统性地剥夺。我在教育领域的全部时间都明确关注这些问题。然而，我几乎所有的经历都是在美国的背景下。即使是在一个国际化的家庭中，关于如何在世界各地取得进步，我还有很多东西要学习。

问:在你去年发表的一篇文章在会上，你们分享了你们的希望，希望全球捐助能为结束种族不公正做出贡献。这个工作是什么样的?

答:我相信我们的第一步是对我们的出发点做一个诚实的评估。我们正处于起步阶段;例如，在我们的网站上，我们没有一个很好的方法来找到关注种族公正的项目。我们从一些基础开始，比如重新思考我们的项目主题。从那里，我们有很多方法来学习、成长和提高。其中，我要强调的是，我们有责任倾听在这个问题上与我们合作的非营利性合作伙伴的意见(就像去年那篇文章中列出的那些合作伙伴!)对我们来说，这是一种特权，也是一种责任——我们可以从他们的方法中学习，并应该努力加以放大他们的工作。

问:GlobalGiving与很多公司都是合作伙伴。企业领袖如何推动社会变革?在响应消费者呼吁采取行动支持多样性、公平和包容(DEI)的同时，卡塔尔世界杯预测企业如何与非营利组织合作，为它们提供支持?

答:确定优先级可以帮助将一项非常艰巨的任务(“让我们提高我们的DEI”)转变为有意义的进展。

重要的是要记住，当我们谈论企业、公司和非营利组织时，我们实际上是在谈论个体群体——这些实体的领导者和员工——他们每个人每天都在采取行动。

这一框架使我们能够将种族正义付诸行动，因为一个组织的领导人和员工所做的每一个决定都是一个推进他们希望看到的社会变革的机会。然后，公司的领导层可以优先考虑:他们希望首先改变哪些活动和决策?他们的选择将有助于决定他们应该与谁合作。

问:在日益多元化的全球非营利组织中，最具挑战性的方面是什么?环球捐助采取了哪些措施来应对这些挑战?有什么好处?

答:我们最艰巨的挑战是:规模。我们与全球非营利组织的合作模式侧重于人与人之间的互动。卡塔尔世界杯预测我们接电话。我们知道项目负责人的名字，他们也知道代表他们工作的团队成员的名字。然而，我们去年也筹集了1亿多美元，我们正在努力达到5亿美元甚至更多。在我们成长的过程中，我们渴望保持与伴侣的私人关系，科技当然是解决方案的一部分，但我们也必须小心，因为过度依赖科技会让一些人落在后面。

想要领导社会变革?我们随时准备支持您的企业慈善事业和员工捐赠目标。

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